Форумы Mobiset.Ru о мобильной связи

[bot!]

заметил интересную вещь)
за границей люди хвастаются какую должность занимают и как много получают
вспомнил нашу последную встречу выпускников Бауманки,так там народ хвастался тем,что \"платят мало,зато я ваще нихера не делаю\"...и как таких стимулировать к работе?)

[Silver Surfer]

Совершенно правильно. Увеличение зп - имеет смысл и эффект только в том случае, когда человек сам мотивирован к работе. Если нет - чтобы \"механизм заработал\", нужен и пряник и кнут - плюс постоянный мониторинг результата этих мер - согласитесь, \"накладно\" для работодателя (с точки зрения всех ресурсов), и все об этой \"системе\" знают - поэтому работодатель, имея дело с \"прожигателями жизни\" и/или \"баранами\" (которые не \"прожигатели\", но откровенно тупы) - даже не начинает всю эту \"эпопею\" со \"стимулированием кнутом и пряником с целью повышением эффективности работы сотрудников\" (т.к. знает что это априори неэффективно и \"выброшенные в никуда силы и средства\") - поэтому, имея дело с таким контингентом, всё просто - ставится минимально возможная зп (при которой текучка будет \"в рамках разумного\") - сиди, пей чай, как именно ты обслужишь клиентов - хорошо, или плохо - не суть важно, тебе всё равно платят гроши (а \"тушка\" на стуле нужна, чтобы обратившийся клиент \"видел менеджера\" ).

С другой стороны, лично я также и не сторонник \"мега-карьеризма\". \"Очень большие посты\" - это, в первую очередь, очень большая ответственность, очень большие нервы и напряг, возведённые в \"абсолют\" требования ко внешнему виду и режиму дня, большой риск \"проблем с психикой и социальной адаптированностью\" - а уже во вторую очередь, \"всё остальное\".

Возвращаясь \"от лирики к теме\" , в контексте опсосов это значит следующее - не ждите \"конфет и подарков\" ни от рядовых сотрудников (\"баранов\"/\"прожигателей\"), ни от топ-менеджера-чинуши (который мыслит \"глобальными показателями дохода компании\", для которого ваш \"маленький случай\" - ничто, и который попросту не будет тратить на него своё время - которого у него, в связи с нехилой нагрузкой, просто нет). Будьте грамотным потребителем - институт подготовленного потребителя есть и на том же западе - только в отличие от (более \"цивилизованного\") запада, в СНГ (а также в республике Чад, и т.п. ) у потребителя нет такого \"уровня обслуживания и гарантий\", ни со стороны коммерческих структур, ни со стороны госструктур (которые \"призваны курировать и спасать\", но \"не делают\" ) - вся \"работа при покупке\" (как \"не попасть впросак\", и т.п.) ложится исключительно на ваши плечи - и ни на чьи иные. Грамотно выбрали товар - съездили за ним в физический салон лично (в инетмаге вам, \"если что случится\", потом ничего не \"отдадут\" - а просто повесят трубку, начитав в неё вам закон о ЗПП ) - грамотно поговорили с продавцом/менеджером - грамотно \"потестили-посмотрели\" на месте товар - грамотно всё оформили - грамотно сделали доставку если надо - всё, вы дома вечером сидите пьёте чай, под рукой ваша удачная покупка, вам не нужно дальше \"тратить время на поиски правды хрен знает где\" - вы довольны и спокойны (в редком случае возникновения нужды в возврате/замене товара - приехали в тот же физический салон, грамотно поговорили с менеджером, с высокой вероятностью вам товар заменят). Лучше, чем кататься по инстанциям, и катать малявы?

[bot!]

[quote:c0a188c16e=\"Silver Surfer\"]С другой стороны, лично я также и не сторонник \"мега-карьеризма\". \"Очень большие посты\" - это, в первую очередь, очень большая ответственность, очень большие нервы и напряг, возведённые в \"абсолют\" требования ко внешнему виду и режиму дня, большой риск \"проблем с психикой и социальной адаптированностью\" - а уже во вторую очередь, \"всё остальное\"

[Silver Surfer]

За границей, смотря где

В России, руководитель - это вся возможная мыслимая и немыслимая нагрузка на него, плюс необходимость работать в условиях \"давно съехавшей крыши\" как директоров над ним, так и его подчинённых кому каждый день приходится эту крышу \"вправлять\". Зп - не пропорциональна всей этой нагрузке (нагружают не баблом, а всей возможной работой). \"Социальных благ и льгот\" - никаких.

Азия (Корея, Китай). Там руководитель департамента - вообще \"галерный раб\", с графиком работы \"от рассвета до полуночи\".

На \"развитом западе\", наверное, есть куда приткнуться, чтобы \"в удовольствие\"...

[bot!]

[quote:95ed84d160=\"Silver Surfer\"]Зп - не пропорциональна всей этой нагрузке (нагружают не баблом, а всей возможной работой)